Noticias
Enfermedades de origen laboral: descubre cuándo una enfermedad es laboral y cómo prevenirla
Publicada:
Las enfermedades laborales representan un desafío significativo para la salud y el bienestar de los trabajadores en Colombia. La exposición constante a factores de riesgo en diferentes sectores económicos puede derivar en afecciones graves que impactan tanto a los empleados como a las empresas. En este contexto, el sistema de seguridad y salud en el trabajo juega un papel fundamental en la prevención y gestión de estas enfermedades.
Leer masImpacto del índice de las lesiones incapacitantes en la productividad de las empresas: las 5 preguntas indispensables
Publicada:
El índice de las lesiones incapacitantes es un factor clave en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas, ya que permite identificar y mitigar riesgos laborales que afectan tanto el bienestar de los trabajadores como la eficiencia operativa de la organización. Muchos empresarios que nos escuchan cada jueves
Leer masFamilia de crianza en Colombia: Ley 2388 de 2024
Publicada:
La Ley 2388 de 2024 ha introducido en Colombia el concepto de “familia de crianza”, reconociendo legalmente a aquellas familias que, sin vínculos biológicos directos, han formado lazos afectivos y de convivencia con niños, niñas y adolescentes durante un período significativo. Esta normativa busca garantizar los derechos de los niños y adolescentes que crecen en entornos distintos al de sus padres biológicos, otorgándoles estabilidad y protección legal.
Leer masEl Régimen de Transición de la Ley 2381 de 2024: una guía completa para los colombianos
Publicada:
El régimen de transición es uno de los aspectos más destacados de la Ley 2381 de 2024, una reforma pensional que busca modernizar el sistema de seguridad social en Colombia. Esta ley introduce cambios significativos en los requisitos para acceder a una pensión, y el régimen de transición se presenta como una medida clave para
Leer masReforma laboral 2024 en Colombia: progreso y justicia para los trabajadores
Publicada:
Vamos a describir de manera sencilla los puntos clave del nuevo proyecto de reforma laboral, que también incorpora recomendaciones específicas para mejorar las condiciones de trabajo. Desde una perspectiva general, esta nueva reforma laboral resulta altamente conveniente para los trabajadores, ya que refuerza derechos fundamentales y garantiza mayor estabilidad laboral. La inclusión de principios internacionales,
Leer masReglamento interno de trabajo: un elemento necesario para la gestión empresarial
Publicada:
El reglamento interno de trabajo es un documento esencial para las empresas en Colombia, ya que establece las normas que rigen las relaciones laborales dentro de una organización. Este documento no solo es obligatorio según la legislación laboral colombiana para ciertas empresas, sino que también es una herramienta valiosa para garantizar el cumplimiento de derechos
Leer masEvita el agotamiento laboral de forma eficaz con estos 5 consejos
Publicada:
El agotamiento laboral, o burnout, es una realidad cada vez más evidente en Colombia, afectando al 80% de los trabajadores según recientes investigaciones. Este fenómeno, que combina estrés prolongado y exceso de carga laboral, está vinculado a jornadas interminables, la falta de espacios para desconectarse y una presión constante por cumplir con altos niveles de
Leer masEl auténtico impacto de la inteligencia artificial en los empleos repetitivos y los derechos laborales
Publicada:
Cuando hablamos de Inteligencia Artificial en el ámbito laboral destaca un tema central: la tensión inherente entre los derechos laborales y las capacidades avanzadas de las tecnologías algorítmicas. Las herramientas como la IA están redibujando las líneas del derecho laboral, desde la selección de personal, pasando por su capacidad para reemplazar trabajos repetitivos, hasta la
Leer masDerechos que tiene un trabajador en periodo de prueba en Colombia
Publicada:
El período de prueba es una etapa clave en la relación laboral, ya que permite tanto al empleador como al trabajador evaluar la adaptación y cumplimiento en el cargo. Aunque se trata de un tiempo de evaluación, el trabajador conserva derechos esenciales durante este período que es importante conocer y respetar.
Leer masNuevo esquema de presunción de costos para trabajadores independientes
Publicada:
La UGPP expidió la Resolución No. 532 de 2024 mediante la cual establece el esquema de presunción de costos para trabajadores independientes por cuenta propia y los que celebran contratos diferentes a los de prestación de servicios personales que impliquen subcontratación y/o compra de insumos o expensas, para el pago de los aportes al Sistema
Leer mas