Orientación médico-jurídica
Brindamos orientaciones para tomar las mejores decisiones que prevengan el accidente de trabajo y enfermedad laboral.
Saber másAsesoría en PCL
Servicios de elaboración de dictamen de pérdida de capacidad laboral (PCL) a nivel nacional, a través de peritos profesionales.
Saber másRepresentación judicial
Defensa en trámites administrativos ante ARL- EPS-AFP-JRC-JNC. Presentación de acciones de tutela para la reclamación.
Saber másRecurso extraordinario de casación
Los abogados laborales de nuestra firma, Labor & Quality, cuentan con título de PHD en Derecho Laboral y experiencia de litigio.
Saber másEscuela de formación
Proceso de educación de los ciudadanos en el cuidado de la salud en el trabajo y la reclamación por vía administrativa y judicial.
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Sobre nosotros
Somos una firma de abogados laborales ubicados en la ciudad de Bogotá, expertos en los asuntos médico-jurídicos relativos al cuidado de la salud en el trabajo.
Para que los trabajadores y las empresas aumenten las gestiones de promoción de la salud y prevención del accidente y la enfermedad, con miras a disminuir los conflictos laborales por las lesiones incapacitantes.
Saber másNoticias
El debido proceso laboral en Colombia: 5 pasos indispensables según la nueva reforma laboral
La nueva reforma laboral descrita en la Ley 2466 de 2025, no solo actualiza aspectos contractuales o salariales: también reafirma con fuerza un principio fundamental del Derecho que impacta directamente el trato entre empleadores y trabajadores. Se trata del debido proceso, una garantía que va mucho más allá del mundo jurídico: es una práctica de
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Sentencia T-104 de 2025: un cambio indispensable desde la Corte Constitucional de Colombia frente al acoso sexual y laboral
La Sentencia T-104 de 2025 de la Corte Constitucional de Colombia no es solo una decisión jurídica: es un llamado de atención como abogada laborista, marca un antes y un después en la atención de las empresas de las acciones que pueden generar acoso sexual y el acoso laboral. Esta decisión judicial no se limita
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¿Cuáles son los cambios de la Ley 2466 de 2025 de la nueva reforma laboral al Reglamento Interno de trabajo?
El Artículo 8 de la nueva reforma laboral en Colombia establece algo muy claro: todas las empresas deben actualizar y publicar su reglamento interno de trabajo para adaptarse a los nuevos cambios introducidos por la ley 2466 aprobada en 2025. El Artículo 120 del Código Sustantivo del Trabajo, fue modificado por la nueva ley, indicando
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